拓展训练是一套能够创造团队活力、促进组织成长的训练课程。它是为适应现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟培训，是一种行之有效的培训模式。拓展训练的训练内容丰富生动，寓意深刻。以体验启发为教育手段，使学生参与的训练成为他们难忘的体验，使每一系列活动思维中蕴含的深刻的真理和观点，牢固地根植于团队和每一个成员的潜意识中，在今后的工作中能够挥发出应有的效用合作。

根据团队成员的不同，IFIT户外拓展训练机构开发了不同的拓展训练课程。主课大纲将根据公司不同情况和实际需要进行调整。一般来说，开发培训课程有以下几个系列：

销售人员系列（市场部、销售部及相关人员等）

行政人员系列（行政、人力资源、财务及文职人员等）

生产人员系列（生产、开发、物流、采购、后勤、质检及工程人员等）

管理人员系列（高级主管、各部门经理、总监、总经理等高层管理者）

综合人员系列（不份部门、职别、等级等公司管理人员）

新人系列（公司新入职的各部门员工） 

 

下面，针对不同的系列，将其课程主要的突出点略作介绍：

针对销售人员，在课程上重点突出

1、销售人员坚忍不拔，勇往直前的毅力

2、销售人员超越自我，积极向上的态度

3、销售人员责任心，荣誉感

4、销售人员积极主动的共同精神

5、销售人员全面的团队合作意识 

 

针对行政、人力资源、财务及文职人员，在课程上重点突出

1、 团队活动中良好的服务意识

2、 全面的沟通、协调及配合

3、 慎密、严谨的工作作风

4、 了解团队的深刻意义，理解自身的价值及在团队中的重要性

5、 分析问题及解决问题的能力

 

针对生产、开发、物流、采购、后勤、质检及工程人员，在课程上重点突出

1、 工作的计划性与严谨性

2、 跨部门的团队沟通意识与能力

3、 信息的把握与资源的合理利用

4、 成本控制，把握质量

5、 勇于创新、不断开阔

 

针对全体员工在课程设计上重点突出

1、 自我突破自我超越，形成良好的职业习惯

2、 高效团队、高效运作把握团队运作对现代企业的重要性

3、 改善沟通、互相配合，体验沟通带来的好处

4、 以人为本、共同进步。充分挖掘个人及团队潜能

5、 追其创新、主动求变、把握信息、善用资源

 

针对新员工在课程设计上重点突出

1、 认同企业的目标与价值，积极主动投入工作

2、 改善自我，不断学习，时刻 与企业的发展步伐保持一致

3、 融入团队、积极配合，共同提升

4、 加强沟通、尊重他人，服从公司管理

5、 承担责任的态度，从小事做起，一丝不苟

 

针对中高层领导在课程设计上重点突出

1、 卓越的领导能力

2、 培养高效率领导能力

3、 计划与控制能力

4、 沟通与协调能力

5、 策划与创新能力